Valutazioni

Vasta libreria di valutazioni

• Le valutazioni includono test attitudinali, della personalità, del comportamento e delle abilità.
• Un pacchetto completo di valutazioni, costantemente aggiornato per soddisfare le esigenze future.

Assessment predefiniti

• I test possono essere configurati e integrati direttamente, nell’ambito del flusso di lavoro del candidato.
• Un’ampia libreria di test multidimensionali copre una gamma completa di competenze, tra cui attitudine, personalità, conoscenze e abilità lavorative specifiche.
• Batterie esistenti per le mansioni lavorative più diffuse (vendite, amministrazione, progettazione, ecc.)

Assessment personalizzabili

• Soluzioni multiculturali e multilingue, disponibili in più di 30 lingue e in più di 50 Paesi.
• Personalizza e regola tutto in base alle tue esigenze: punteggi basati sulle norme della popolazione, soluzioni corrispondenti a profili di lavoro specifici, sessioni con contenuto validato, ecc.
• Compatibilità con browser e dispositivi mobili, con layout reattivo compatibile con diverse risoluzioni dello schermo.

Decisioni informate

• Tutte le valutazioni e le informazioni sono presentate in un formato chiaro e comprensibile.
• Profilo del punteggio di competenza presentato su scale standardizzate (stanine), in base a norme pertinenti, indicando i punti di forza e di debolezza del candidato.
• L’analisi predittiva è supportata dalla combinazione di punteggi soggettivi (intervista) e oggettivi (valutazione) per prevedere il successo del candidato su una scala da 1 a 9.
• Punteggi complessivi di idoneità al lavoro basati su medie ponderate e valutazioni quantitative aggiuntive.

Convalida da parte di professionisti

• Test sviluppati e basati sull’analisi di psicologi professionisti ed esperti di contenuti.
• Le valutazioni sono verificate dal nostro comitato consultivo internazionale di psicologi aziendali e industriali, per assicurarsi che rimangano dei predittori accurati delle prestazioni lavorative.