Evaluaciones

Evaluar a los candidatos es muy sencillo con nuestra extensa biblioteca de pruebas validadas en la práctica y redactadas por los más destacados profesionales de RR. HH., para identificar a los mejores talentos

Catálogo de evaluaciones

  • Las evaluaciones incluyen pruebas de aptitud, personalidad, comportamiento, habilidades y pruebas de simulación.
  • El catálogo de evaluaciones se actualiza de forma constante para cumplir con los requisitos del futuro.

Baterías de evaluación

  • Pruebas fáciles de utilizar por los candidatos.
  • El catálogo de pruebas abarca todas las competencias, incluyendo de aptitud, personalidad, conocimientos y habilidades profesionales específicas.
  • Baterías existentes por perfiles más demandados (ventas, administración, ingeniería, etc.).

Evaluaciones personalizadas

  • Soluciones multiculturales y plurilingües disponibles en más de 30 idiomas y en más de 50 países.
  • Personaliza y adapta las evaluaciones en base a tus necesidades: puntuaciones basadas en normas de población, soluciones para encontrar perfiles específicos, sesiones con contenidos validados, etc.
  • Evaluaciones responsive, pueden usarse con diferentes navegadores y en dispositivos móviles, compatibles con diferentes resoluciones de pantalla.

Decisiones fundamentadas

  • Todas las evaluaciones y resultados están presentados en un formato claro y entendible.
  • Perfil de puntuación de competencias presentado en escalas estandarizadas y basado en poblaciones de normas relevantes, que señalan las fortalezas y las áreas de mejora del candidato.
  • El análisis predictivo está respaldado por una combinación de puntuaciones subjetivas (entrevista) y puntuaciones objetivas (evaluación) para anticipar el éxito del candidato en una escala del 1 al 9.
  • Puntuaciones generales de aptitudes basadas en promedios ponderados y evaluaciones cuantitativas adicionales.

Validadas por profesionales

  • Pruebas desarrolladas y basadas en el análisis de psicólogos profesionales y especialistas en contenidos.
  • Las evaluaciones son revisadas por nuestra junta internacional de asesores formada por psicólogos laborales y las organizaciones para garantizar pronósticos precisos de rendimiento laboral.